21 Nisan 2019 Pazar
23 Mart 2018 Cuma
Acele Açılışı Yapılması Gereken Projelerdeki Yaşanan Sıkıntılar
Bir çok temizlik şirketlerinin başına gelmiştir. Akşam kapanışa yakın saat de arayan bir müşteri yarın çok acil şekilde bir işin yetişterilmesi lazım diyerek ararlar ve birde inanılmaz isteklerde bulunurlar. En iyi makinalar gelsin, personellerin yaka kartı ve ssk girişleri, atama yazıları yarın yanlarında olsun. Personellerin hepsi iş kıyafetli olsun. Kullanılan malzemeler sıfır olsun, yuh dediğinizi duyar gibiy ama bazen böyle müşteriler çıkıyor. Bizde de ayda en az 1 kere bu tarz proje çıkıyor. Yalnız biz artık daha hazırlıklıyız ve istenilecek şeyleri bildiğimiz için bu tarz projelere daha hızlı hazırlanabiliyoruz. Ankara temizlik şirketleri arasında bu projeleri tamamlama konusunda çok deneyimliyiz.
Hazırlayan
Mustafa Karadaş
Bir çok temizlik şirketlerinin başına gelmiştir. Akşam kapanışa yakın saat de arayan bir müşteri yarın çok acil şekilde bir işin yetişterilmesi lazım diyerek ararlar ve birde inanılmaz isteklerde bulunurlar. En iyi makinalar gelsin, personellerin yaka kartı ve ssk girişleri, atama yazıları yarın yanlarında olsun. Personellerin hepsi iş kıyafetli olsun. Kullanılan malzemeler sıfır olsun, yuh dediğinizi duyar gibiy ama bazen böyle müşteriler çıkıyor. Bizde de ayda en az 1 kere bu tarz proje çıkıyor. Yalnız biz artık daha hazırlıklıyız ve istenilecek şeyleri bildiğimiz için bu tarz projelere daha hızlı hazırlanabiliyoruz. Ankara temizlik şirketleri arasında bu projeleri tamamlama konusunda çok deneyimliyiz.
Hazırlayan
Mustafa Karadaş
13 Mart 2018 Salı
CSS Turkiye Temizlik Firması olarak Ankara da büyük bir pazar oluşturan dış cephe cam temizliği içinde çok büyük referanslarla yol olmaktadır. Ankara'nın kat anlamında en yüksek binalarının özellikle inşaat sonrası ilk cam temizleme işini yapan firmamız Koç Kuleleri, Yıldırım Kule, Park Ofis Rezidans, Farilya İş Merkezi, Nekt Level Rezidanslar olarak Ankara'nın en prestijli ve zor binalarının dış cephe cam temizliğini mükemmel bir profesyonellikle gerçekleştirmiştir. Css Temizlik Ankara dış cephe cam temizliği yapan firmalar arasında şüphesiz en profesyonel firmadır. Ankara temizlik şirketleri olarak bir OSGB firması ile çalışan çok az temizlik firması vardır.
6 Mart 2018 Salı
Yerinde Koltuk Temizliği
Yerinde Koltuk Temizliği hizmeti temizlik şirketlerinin çoğunun başaramadığı bir hizmetdir. Temizlik esnasında çok sulu bir işlem koltuk çok geç kurumasına yada fazla kullanılan halı kimyasalları halıda leke bırakma gibi kötü sonuçlar doğurabiliyor. Onun için yerinde koltuk yıkama hizmeti için 3 motorlu bir vakum makinesi gerekmektedir. Bölgesel ve komple leke çalışması yaptıktan sonra bu vakum cihazı ile su ve kimyasal kalıntıları emdirilir. Yerinde Koltuk Temizliğinde dikkat edilmesi gereken en önemli konu, lokal leke çalışmasını dağıtmadan yapmaktır. Ankara temizlik şirketleri arasında CSS Temizlik bu konuda tercih edilen firmalardandır.
5 Mart 2018 Pazartesi
2 Mart 2018 Cuma
Temizlik Şirketi Nasıl Kurulur? (Ders 1)
Temizlik Şirketi Nasıl Kurulur? eğitim videolarının ilk dersinde CSS Kurucu Ortağı İlker Meral, "Şirket unvanı nasıl belirlenmeli" ve "Şirket logosu nasıl tasarlanmalı" sorularını yanıtladı.
Ankara temizlik firmaları 'nın öncü firmalarından CSS Temizlik, CSS Academy başlığı altında Temizlik şirketinin nasıl kurulacağı aşamalarını anlatmaktadır.
Temizlik Şirketi Nasıl Kurulur? (Ders 2)
"Temizlik Şirketi Nasıl Kurulur?" eğitim serimizin ikinci videosunda, Kurucu Ortağımız Mustafa Karadaş "Kurumsal web site kurumu aşamaları"ndan bahsetti.
Ankara temizlik firmaları 'na öncülük eden CSS Temizlik, CSS Academy adıyla temizlik şirketi kurumu ve temizliğin tüm aşamalarına Ankara temizlik şirketleri adına yeni bir ivme kazandırdı.
1 Mart 2018 Perşembe
Ankara temizlik şirketleri arasında CSS Endüstriyel Temizlik Hizmetleri göz doldurmaktadır. 1,3,2018 tarihinde girmiş olduğumuz bu içerikte size Ankara'nın Saray ilçesindeki Fabrika temizliğinden bahsetmek istiyorum. Yaklaşık 3 yıldır kullanılmayan ve şuan asker ve polis kulubelerine zırhlı cam üreten bir firma tarafından tututalan fabrikamız kullanılamayacak kadar kötü ve kirli bir durumda. Günde 12 kişilik ekib ile hizmeti bitirmeyi planladığımız fabrikamızın bugün için yağlanmış ve simsiyah olmuş plastik kaplamalarının kimyasal ve buhar makinesi yardımı ile sıfıra yakın hale gelmesini sağladık. Müşterimiz profesyonelliğimize ve aldığımız sonuç karşısında bize defalarca tebriklerini iletmiştir. https://www.cssturkiye.com/hizmet-24-fabrika-temizligi.html
26 Şubat 2018 Pazartesi
Ankara temizlik şirketleri
Ankara temizlik firmaları arasında markalaşmaya ve kurumsallaşmaya önem veren, personel eğitimine büyük bir bütçe ayıran, müşteri memnuniyetini vizyon ilke edinen bir firma olarak hizmetinizdeyiz.
Biz CSS Endüstriyel Temizlik Hizmetleri olarak başta, Ankara Temizlik Şirketleri arasın da hizmet vermekteyiz. Şirketimiz de Yönetim kadrosun’da hizmet veren, ekip şefleri, birim, şefleri, temizlik müdürleri, tesis müdürleri ve eğitim uzmalarımızı kendi biriminde çalışan ve beden gücü ile iş yapan personellerimizin iş dağılımlarını, bilimsel araştırmalar sonucu elde edilen verilere göre yapmaları gerektiğini anlatmaktayız. Bu bilimsel çalışma sonucu elde edilen verilere göre iş dağılımı yapılan personellerin iş verimliliği’nin ciddi derecede artığını tüm yöneticilerimiz gözlemlemektedirler. Örnek vermek gerekir ise, aşırı göbekli ve kilo problemi olan bir temizlik personelini mazgal temizleme işi ile ilgili görevlendirilir ise, o temizlik personeline nazaran daha zayı birinin 30 dakika da halledebileceği bir işi, göbekli ve kilo problemi olan personel 90 dakika da halledebilecektir. Daha sonrasında da temizliği yapan personel bedenine uygun olmayan işi yaptığı için aşırı yorulacak ve gün içerisinde ki performansı da düşecektir. Kilo problemi oaln bu temizlik personelimizi örnek vermek gerekir ise ,50 cm yukarısı için toz alım işi, dış alan süpürme işleri verilsey’di personelin iş verimi düşmeyecek’ti. Yönetici kadrolarımıza bu eğitimleri verirken kullanmış olduğumuz bir bilimsel çalışma vardır. Bu bilimsel çalışma’nın ismi Antropometri’dir. Bu bilimsel çalışma hakkında aşağıdaki makalemiz’de ufak da olsa bir bilgi vermeye çalıştık.
Biz CSS Endüstriyel Temizlik Hizmetleri olarak başta, Ankara Temizlik Şirketleri arasın da hizmet vermekteyiz. Şirketimiz de Yönetim kadrosun’da hizmet veren, ekip şefleri, birim, şefleri, temizlik müdürleri, tesis müdürleri ve eğitim uzmalarımızı kendi biriminde çalışan ve beden gücü ile iş yapan personellerimizin iş dağılımlarını, bilimsel araştırmalar sonucu elde edilen verilere göre yapmaları gerektiğini anlatmaktayız. Bu bilimsel çalışma sonucu elde edilen verilere göre iş dağılımı yapılan personellerin iş verimliliği’nin ciddi derecede artığını tüm yöneticilerimiz gözlemlemektedirler. Örnek vermek gerekir ise, aşırı göbekli ve kilo problemi olan bir temizlik personelini mazgal temizleme işi ile ilgili görevlendirilir ise, o temizlik personeline nazaran daha zayı birinin 30 dakika da halledebileceği bir işi, göbekli ve kilo problemi olan personel 90 dakika da halledebilecektir. Daha sonrasında da temizliği yapan personel bedenine uygun olmayan işi yaptığı için aşırı yorulacak ve gün içerisinde ki performansı da düşecektir. Kilo problemi oaln bu temizlik personelimizi örnek vermek gerekir ise ,50 cm yukarısı için toz alım işi, dış alan süpürme işleri verilsey’di personelin iş verimi düşmeyecek’ti. Yönetici kadrolarımıza bu eğitimleri verirken kullanmış olduğumuz bir bilimsel çalışma vardır. Bu bilimsel çalışma’nın ismi Antropometri’dir. Bu bilimsel çalışma hakkında aşağıdaki makalemiz’de ufak da olsa bir bilgi vermeye çalıştık.
Uygun Çalışma Ortamının Düzenlenmesi
Uygun bir çalışma ortamı, işin gerektirdiği koşullar ve iş yapan kimsenin ihtiyaçlarını karşılayan bir ortamdır. Uygun çalışma ortamının düzenlenmesi’nde iş yapan kimsenin ihtiyaçlarını dikkate alma konusu; işi yapan kimse üzerinde minimum zorlanmaya neden olacak ve faaliyeti yapmak için minimum güç gerektirecek koşulları saptamaktır. Zorlanma ve güç kavramları sadece fiziksel zorlanma güç olarak değil aynı zamanda işin duygusal, zihinsel zamansal maliyetini de içerir. Uygun çalışma otunun düzenlenmesi için faaliyetin yapısına bağlı olarak önce ekipman, depolama ve çalışma gücü ihtiyacı saptanır ancak bunların işi Yapan kimsenin ihtiyaçlarına da uygun olması gerekir. Böyle bir rahat ve sağlıklı vücut tuşu sağlanarak yorgunluk ve kaza faktörlerinin en azı indirilmesi mümkün olur. İnsana uygun bir çalışma ortamının düzenlenmesi için insan vücudunun antrepometrik diğerlerine ihtiyaç vardır. Antropometri: İnsan ve metrikos ölçüm kelimelerinden vetilmiştir kelime anlamı insan ölçümü demektir. Boyut, hareket sınırları, beden biçimleri, güç vb. gibi insanın fiziksel özelliklerinin ölçülmesi olarak tanımlanabilir. İnsanın fiziksel ölçümleri ile iş yapabilme yeteneği arasındaki ilişki çok eski çağlar’dan beri bilinmekle beraber ilk önemli çalışma Blumenback tarafından (1752-1840) yapılmıştır. 19. ve 20 yy. Başladığında insan hareketlerinin analizi üzerine çalışılmış 2. Dünya Savaşı sıralarında ise insan-makine ve çevresi ile ilgili yeni problemler ortaya çıkmıştır 2. Dünya Savaşı'ndan sonra da hem askeri hem de ticari amaçlar için Antropometri metrik çalışmalarına ağırlık verilmiştir. Birey kullandığı ekipmanla birlikte bir sistem olarak gözönüne alınırsa bu sistemin etkin çalışabilmesi için insan ile 2000 arasında bir uyum olması gereklidir. İnsan vücudu ile ilgili Antropometrik ölçümler bu sistemin geliştirilmesi için gerekli bilgileri verir. Vücut ölçümleri, normal hareket alanları, ağırlık, hacim gibi etkenler göz önüne alınarak yapılmış araç bir ekipman tasarımları bireyin konfor ve fiziksel rahatlık ihtiyaçlarını karşıladığı gibi performansının artmasını da sağlar.
Uygun bir çalışma ortamı, işin gerektirdiği koşullar ve iş yapan kimsenin ihtiyaçlarını karşılayan bir ortamdır. Uygun çalışma ortamının düzenlenmesi’nde iş yapan kimsenin ihtiyaçlarını dikkate alma konusu; işi yapan kimse üzerinde minimum zorlanmaya neden olacak ve faaliyeti yapmak için minimum güç gerektirecek koşulları saptamaktır. Zorlanma ve güç kavramları sadece fiziksel zorlanma güç olarak değil aynı zamanda işin duygusal, zihinsel zamansal maliyetini de içerir. Uygun çalışma otunun düzenlenmesi için faaliyetin yapısına bağlı olarak önce ekipman, depolama ve çalışma gücü ihtiyacı saptanır ancak bunların işi Yapan kimsenin ihtiyaçlarına da uygun olması gerekir. Böyle bir rahat ve sağlıklı vücut tuşu sağlanarak yorgunluk ve kaza faktörlerinin en azı indirilmesi mümkün olur. İnsana uygun bir çalışma ortamının düzenlenmesi için insan vücudunun antrepometrik diğerlerine ihtiyaç vardır. Antropometri: İnsan ve metrikos ölçüm kelimelerinden vetilmiştir kelime anlamı insan ölçümü demektir. Boyut, hareket sınırları, beden biçimleri, güç vb. gibi insanın fiziksel özelliklerinin ölçülmesi olarak tanımlanabilir. İnsanın fiziksel ölçümleri ile iş yapabilme yeteneği arasındaki ilişki çok eski çağlar’dan beri bilinmekle beraber ilk önemli çalışma Blumenback tarafından (1752-1840) yapılmıştır. 19. ve 20 yy. Başladığında insan hareketlerinin analizi üzerine çalışılmış 2. Dünya Savaşı sıralarında ise insan-makine ve çevresi ile ilgili yeni problemler ortaya çıkmıştır 2. Dünya Savaşı'ndan sonra da hem askeri hem de ticari amaçlar için Antropometri metrik çalışmalarına ağırlık verilmiştir. Birey kullandığı ekipmanla birlikte bir sistem olarak gözönüne alınırsa bu sistemin etkin çalışabilmesi için insan ile 2000 arasında bir uyum olması gereklidir. İnsan vücudu ile ilgili Antropometrik ölçümler bu sistemin geliştirilmesi için gerekli bilgileri verir. Vücut ölçümleri, normal hareket alanları, ağırlık, hacim gibi etkenler göz önüne alınarak yapılmış araç bir ekipman tasarımları bireyin konfor ve fiziksel rahatlık ihtiyaçlarını karşıladığı gibi performansının artmasını da sağlar.
Hazırlayan
Mustafa KARADAŞ
Mustafa KARADAŞ
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)
